Squire Patton Boggs UK LLP in Spain (hereinafter, "SPB") has a Whistleblowing Channel that enables the detection and management of acts or conduct that may be contrary to the applicable general or sectorial regulations.
SPB unifies the management of notifications related to the aforementioned infringements in a single integrated information system (the "Whistleblowing Channel"), thus providing a common channel through which all its employees, managers and other stakeholders can communicate any information they become aware of by any means regarding actions or omissions that may constitute infringements of European Union Law in the areas described below or that may constitute a serious or very serious criminal or administrative infringement under Spanish law.
Therefore, we invite all employees and managers of SPB to report any alleged infringement of the legality of which they are aware. Only in this way will it be possible for any suspicion or doubt of irregularity to be verified and, if necessary, appropriate measures can be taken to remedy the consequences and prevent such irregularity from being repeated in the future, thus improving the professional, social, ethical and commitment to compliance with laws and regulations of SPB.
- Access the channel online here.
- Access our Whistleblowing Policy online here.
- Access our Privacy Policy online here.
Squire Patton Boggs UK LLP en España (en adelante, “SPB") cuenta con un sistema interno de información que posibilita la detección y gestión de actos o conductas que pudieran resultar contrarios a la normativa general o sectorial aplicable.
SPB unifica la gestión de las notificaciones relacionadas con las mencionadas infracciones en un único sistema integrado de información (el “Sistema Interno de Información”), dotándose de este modo de una vía común a través de la cual todos sus empleados, directivos y restantes grupos de interés puedan comunicar cualquier información de la que tengan conocimiento por cualquier medio sobre acciones u omisiones que puedan constituir infracciones del Derecho de la Unión Europea en los ámbitos que más adelante se exponen o que puedan ser constitutivas de infracción penal o administrativa grave o muy grave según la normativa española.
Por ello, invitamos a todos los empleados y directivos de SPB a comunicar cualquier presunta infracción de la legalidad citada de las que tengan conocimiento. Sólo así será posible que cualquier sospecha o duda de irregularidad sea comprobada y, en su caso, se puedan adoptar las medidas adecuadas para reparar sus consecuencias y evitar que esa irregularidad se repita en el futuro, mejorando de esta manera el entorno profesional, social, ético y de compromiso con el cumplimiento de leyes y normas de SPB.